servicio juridico consultoria laboral

Aunque pueda parecer un escenario espantoso, lo cierto es que la enorme mayoría de las compañías se hallarán en algún momento de su trayectoria, de cara a un inconveniente judicial. Este puede ser producto de un fallo, algún mal entendido o bien una impericia. Una demanda laboral puede surgir por una diversa gama de motivaciones. Disconformidades salariales, incumplimientos establecidos, pago de horas extras, despidos o incluso acoso laboral laboral. Sobre todo en el contexto actual de alta volatilidad social y en medio de la crisis del Covdi-19, el surgimiento de la avalancha de ERTEs a lo largo y ancho del país (con todo cuanto ello implica) se avizora como una pronta tormenta en el horizonte.

Contar con servicios de consultoría laboral. Con independencia del tamaño de tu organización y ya sea una asesoría laboral propia o bien externa, toda compañía que se precie de serlo debe contar obligadamente con expertos en leyes que faciliten todas y cada una de las gestiones necesarias para la vida sana de un negocio. Desde la gestión del proceso de contratación, hasta la supervisión de pagos y también incidencias en nóminas, pasando por bufete abogados laborales concepción las bajas médicas y el control horario. En mayor o menor medida todos los aspectos de una compañía deben ser monitoreados para eludir inconvenientes.

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